Abstract
Il est largement admis que les institutions et les organisations sont des éléments constitutifs des sociétés modernes. Or, les nations africaines sont caractérisées par un vide institutionnel et des organisations inefficaces. En fait, même 'efficacité des institutions informelles telles que les coutumes et les traditions est maintenant discutable. Par conséquent, ce chapitre se propose de fournir une approche novatrice pour construire des organisations et former des leaders et des personnes efficaces, sur la base de la spiritualité et de la philosophie africaine d'Ubuntu. Nous avons lié les concepts de spiritualité et d'Ubuntu et proposé un cadre et des techniques permettant d’orienter le développement des organisations et des peuples africains. Nous avons fourni une justification théorique et pratique à l'utilisation de la spiritualité et d'Ubuntu afin d’y adapter
l'approche moderne basée sur le modèle occidental de gestion des organisations et de leur personnel.
l'approche moderne basée sur le modèle occidental de gestion des organisations et de leur personnel.
Translated title of the contribution | Spirituality and Ubuntu as the basis for building African institutions, organizations and leaders |
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Original language | French |
Title of host publication | Management : mondialisation et pratiques socioéconomiques locales en Afrique et dans le monde arabe |
Editors | Ulrike Schuerkens, Aminu Mamman, Mohamed Branine |
Publisher | L'Harmattan Réseau IMPACT |
Chapter | 5 |
Pages | 101-131 |
Publication status | Published - 1 Dec 2019 |
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